A transformação digital é um processo de gestão estratégica e da mudança, onde se procura que a organização implemente uma cultura centrada nos Clientes e nos seus “stakeholders” (partes interessadas), de forma a obter os mais elevados níveis de excelência operacional e vantagem competitiva.
Para tal, a NOVA IMS desenvolveu uma visão holística, em que estão envolvidas disciplinas de Liderança e Gestão Estratégica, de Valor, Organizacional e da Mudança, de Processos, e quais as tecnologias de suporte.
Num programa executivo de curta duração – 2 dias – o objectivo é o de, por um lado estabelecer as bases do que são a Inovação e Transformação Digital e algumas das tecnologias que hoje lhe estão subjacentes, por outro lado, o de ajudar a fazer um diagnóstico inicial da preparação e maturidade da organização para estes processos holísticos, e finalmente o de apresentar potenciais caminhos e ferramentas (ex. metodologias) para implementar essa transformação.
O método de ensino da NOVA IMS caracteriza-se por privilegiar a interatividade em contexto de turma, com um mix de componentes teóricas e práticas que no final se traduzam em “deliverables” de valor para os participantes colocarem em prática nas suas organizações.
